Uzupełniający urlop macierzyński
Narodziny dziecka to wyjątkowy moment w życiu każdej rodziny. Zdarzają się jednak sytuacje, w których noworodek z powodów medycznych musi pozostać w szpitalu dłużej lub przychodzi na świat przedwcześnie. W takich okolicznościach rodzice mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który stanowi istotne wsparcie w pierwszym, często wymagającym okresie życia dziecka.
Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje rodzicom dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 gramów, w wymiarze do 15 tygodni. Z prawa tego mogą również skorzystać rodzice dzieci urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, a przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, z masą urodzeniową powyżej 1000 gramów – w takim przypadku przysługuje do 8 tygodni urlopu. Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje także rodzicom dzieci urodzonych w terminie, jeżeli ich stan zdrowia wymagał wydłużonej hospitalizacji po porodzie, również w wymiarze do 8 tygodni. Długość uzupełniającego urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od czasu pobytu dziecka w szpitalu. Za każdy tydzień hospitalizacji przysługuje jeden tydzień urlopu. Urlop ten udzielany jest jednorazowo i nie podlega podziałowi na części. Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek w wysokości 100 procent podstawy wymiaru zasiłku, co zapewnia rodzicom zabezpieczenie finansowe w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem.
Aby skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do pracodawcy lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w zależności od formy zatrudnienia. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie potwierdzające okres pobytu dziecka w szpitalu. Takie zaświadczenie może zostać wystawione przez lekarza Oddziału Noworodkowego.
Więcej informacji: https://www.gov.pl/web/rodzina/pytania-i-odpowiedzi3
